Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Работа: Начальник службы эксплуатации Красноярск 4 вакансии

Сибагропромстрой
до 44000 RUR
... "Сибагропромстрой" требуется начальник службы надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных механизмов. ... по надзору и эксплуатацией ГПМ. Условия: ... Полное описание
Сибагропромстрой
до 44000 RUR
... "Сибагропромстрой" требуется начальник службы надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных механизмов. ... по надзору и эксплуатацией ГПМ. Условия: ... Полное описание
РН-Ванкор
... приложений) согласование с отделами и службами. 5.Формировать и предоставлять формы ... 1.Знание правил разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений. 2 ... Полное описание
от 39000 до 44000 руб
... Сибагропромстрой" требуется начальник службы надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных механизмов. ... по надзору и эксплуатацией ГПМ. Условия: ... Полное описание
ЮЖУРАЛЗОЛОТО ГРУППА КОМПАНИЙ
... Южуралзолото» приглашает в свою команду Начальника ПТО. Обязанности: Расчет годового ... (годовых и до конца эксплуатации рудника) планов развития горных ... Полное описание
Мы подобрали список вакансий из категории "ТОП менеджмент", которые могут вам подойти
Кадровое агентство SMART
от 60000 до 100000 RUR
В банк ТОП-50 открыта вакансия Заместителя регионального директора по прямым продажам (г. Красноярск). Обязанности: · создание и развитие команды; · создание и руководство бизнес-структуры с нуля; · запуск и развитие прямых продаж по модели b2b и b2c; · стратегическое планирование и организация работы подчиненных подразделений; · командировки с целью развития сотрудников и бизнеса в вверенном регионе; · проведение переговоров с крупнейшими предприятиями и гос. структурами; · выполнение бизнес-показателей по продажам и активации карт бизнес-территорией; · реализация стратегии направленной на захват рынка. ​​​​​​​ Требования: · образование: высшее (менеджмент, экономика или финансы); · опыт работы в прямых продажах/розничных продажах не менее 5 лет; · опыт ведения переговоров на уровне первых лиц; · наличие опыта дистанционного управления структурными подразделениями; · стратегическое мышление; · высокая целеустремленность и проактивная позиция; · навыки решения нестандартных задач; · яркие бизнес-достижения. ​​​​​​​ Условия: · график 5/2 с 9 до 18.00; · оформление по ТК РФ; · заработная плата: оклад 62 500 рублей гросс+ ежеквартальная премия. ​​​​​​​ Полное описание
РУБЛЬ БУМ, ГК
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной компании со штатом от 1000 чел. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Знание современных концепций управления персоналом. Уверенный пользователь ПК. Системное мышление. Высокий лидерский потенциал. Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. Умение работать на опережение, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Способность разбираться в людях, развитая интуиция. Высокая энергетика. Приветствуется: Профильное HR-образование (желательно степень МВА). Опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью. Опыт работы в международной компании. Владение английским языком. Обязанности: Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Условия: Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной федеральной компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!Резюме будет рассмотрено в течение двух недель дней с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. С уважением к Вам, отдел персонала». Полное описание
КГАУ КРИТБИ
до 50000 RUR
Обязанности: Организовывать и проводить работы по всем типам испытаний всех видов изделий по области аккредитации в соответствии с требованиями нормативных документов, технических условий, программ и методик испытаний. Организовывать и проводить испытания изделий на стадиях научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по заявкам контрагентов; Обеспечивать проведение исследований и испытаний новых образцов изделий. Проводить консультации по вопросам, входящим в компетенцию ИЛ и оценивать пригодность предлагаемых методов испытаний. Оформлять и подавать заявки на осуществление закупок в соответствии с Положением о закупке товаров, работ, услуг для нужд КГАУ «КРИТБИ» на приобретение товаров, работ (услуг) для обеспечения бесперебойной работы ИЛ. Согласовывать программы и методики испытаний, сроки проведения испытаний продукции. Разрабатывать правила, руководство по качеству и другие локальные нормативные документы по системе менеджмента качества, контролировать их исполнения всеми сотрудниками лаборатории. Обеспечивать функционирование системы менеджмента качества в ИЛ. Обеспечивать сбор, регистрацию, обработку, хранение, представление данных о качестве в соответствии с требованиями положений СМК ИЛ. Руководить работами по подготовке ИЛ к подтверждению компетентности в национальной системе аккредитации, ILAC. Участвовать в подготовке обоснования для доукомплектации или замены оборудования ИЛ. Осуществлять взаимодействие с органом по сертификации, представителями заказчиков по вопросам деятельности ИЛ. Проводить ежеквартально анализ системы менеджмента качества и деятельности по проведению испытаний. Проводить ежеквартально внутрилабораторный контроль, оформлять и оценивать результаты внутрилабораторного контроля, согласно требованиям нормативных документов. Организовывать и проводить межлабораторные сличительные испытания. Проводить анализ причин несоответствий при проведении испытаний, доводить их до заказчика. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в лаборатории, аккредитованной в национальной системе аккредитации, не менее 3-х лет. Опыт работы в Федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по аккредитации (ФГИС Росаккредитации). Опыт работы по испытаниям, измерениям в области аккредитации ИЛ, не менее трех лет. Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю организации не менее 3 лет. Знание следующих нормативных актов: закон РФ «О техническом регулировании»; законом РФ «О стандартизации»; закон РФ «О сертификации продукции и услуг»; закон РФ «Об обеспечении единства измерений»; закон РФ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»; критерии аккредитации испытательных лабораторий; требования к компетентности испытательных лабораторий и другие нормативные акты, действующие в РФ в области испытаний. Знать правила заполнения протоколов по результатам испытаний; Знать порядок отбора образцов, порядок обращения с объектами испытаний и систему их идентификации. Знать правила и порядок разработки методик испытаний и методик измерений. Знать основные требования по метрологическому обеспечению испытаний продукции; Знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Иметь группу по электробезопасности не ниже 2. Условия: Пн-Пт с 9:00 до 18:00; Трудоустройство согласно ТК РФ; Офис в районе ост. Гор ДК. Полное описание
Командор, сеть супермаркетов
от 58000 RUR
Группа компаний «Командор» - один из крупнейших торговых холдингов России. Образован в 1995 году. Торговая сеть «Командор» – динамично развивающаяся розничная компания, занимающая лидирующее положение по количеству магазинов, товарообороту в Красноярском крае и республике Хакасия, и одна из крупнейших торговых сетей на территории Сибири и Дальнего Востока.Компания "Командор"•имеет более 200 магазинов и развивает 4 разных формата;•вошла в топ-500 российских компаний в 2016 году по прибыли (рейтинг РБК)•учится всегда и делает это у лучших консультантов мира (прямо сейчас мы делаем проект с Ernst & Young) Обязанности формирование ассортимента для оптового направления; проведение договорной компании; аналитическая работа, подведение итогов; контроль соблюдения договорных обязательств (поставщики и клиенты); контроль за издержками; планирование и организация достижения плановых показателей по товарообороту и коммерческому доходу; анализ затрат на обеспечение деятельности, выявление резервов снижения себестоимости продукции. Требования опыт работы в оптовом направлении в должности руководителя, управляющего; высшее образование (предпочтительно торговое, экономическое); курсы, тренинги по повышению квалификации и в других областях по расширению компетенции; опыт в организации взаимодействия с внутренними и внешними структурами, клиентами; знание логистики; умение вести клиента от потребности до сделки, до продажи; высокий уровень владения ПК, желателен опыт работы - 1СПредприятие; приветствуется знание иностранных языков, наличие прав и авто; коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в команде, стрессоустойчивость к конфликтным ситуациям, мобильность, гибкость (готовность к быстрым изменениям ситуации), умение отстоять свою позицию, способность взять на себя ответственность за свое решение, саморазвитие, самодисциплина. Условия работы график работы: пятидневка; рабочее место - г.Красноярск, Вавилова; заработная плата :оклад 58000+премия (по показателям); корпоративная скидка в сети-5%; возможность профессионального развития и карьерного роста. Полное описание
Наша Компания является единственным в России сервисом по продаже купонов и электронной коммерции, который входит в рейтинг Топ-20 Интернет-проектов Рунета по версии международного агентства TNS и в Топ-10 самых посещаемых сайтов Рунета по данным LiveInternet. Сейчас в «Биглионе» работает почти 1000 человек, и мы постоянно растем и развиваемся! Сегодня «Биглион» является основным крупным игроком купонного бизнеса — его доля на рынке составляет уже более 70%! На данный момент мы представлены в 70 городах РФ и продолжаем расширять свой сервис не только в России, но и в странах ближнего зарубежья. Обязанности: Управление деятельностью филиала Обеспечение выполнения плановых показателей и динамики развития Управление продажами Увеличение оборота и прибыли филиала Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, постановка задач и контроль Требования: Успешный опыт работы в руководящей должности (в т.ч. управление продажами, персоналом от 3-х лет) Способность самостоятельно формировать эффективную команду и выстраивать дальнейшую работу с ней; Нацеленность на результат Амбиции и активная жизненная позиция Условия: Оформление по ТК РФ "Белая" заработная плата - 3 раза в месяц (оклад + бонусы) Корпоративное обучение технологиям и инструментам продаж Личностный и профессиональный рост График 5/2 с 9.00 до 18.00 Полное описание
Людвиг - Инвест
от 50000 RUR
Бизнес Отель "Азия", единственный в регионе Хакасия отель категории 4 звезды. Работает под управлением московской управляющей компании «Альянс отель менеджмент» В отеле 2 действующих ресторана: Food and Bar 114= Рестобар PurPur Наша философия: Забота о комфорте наших Гостей – это ежедневная задача каждого сотрудника отеля! Мы стараемся предвосхитить ваши ожидания и предоставить обслуживание, соответствующее самым высоким стандартам. Забота о сотрудниках компании. Мы верим в то, что наши сотрудники – это путь к успеху. Преимущества работы в отелях Альянс Отель Менеджмент: Широкие возможности карьерного роста, как в рамках Бизнес Отеля Азия, так и в других регионах России Регулярные тренинги и повышение квалификации Стажировка в других отелях сети Мы всегда поддерживаем и помогаем сотрудникам при развитии в отелях сети. Ищем F&B директора, успешного руководителя 2х ресторанов отеля. Мы предлагаем: официальное трудоустройство премии по результатам и стажу работы амбициозные задачи и интересные проекты денежное вознаграждение будет определено по результатам собеседования. Основные обязанности: ведение операционной деятельности 2х ресторанов Отеля; развитие заведения, участие в мероприятиях, работа с корпоративными партнерами. организация и проведение кейтерингов, банкетов, крупных мероприятий, пресс-ланчей и пр.; контроль выполнения стандартов сервиса; обслуживание особо важных гостей, решение сложных ситуаций с гостями; работа с персоналом: участие в подборе, обучение и аттестация; контроль работы кухни; Что ждем от вас: опыт работы на аналогичной должности более двух лет; достижения на предыдущем месте работы, связанные с повышением показателей ресторана; знание бизнес-процессов на предприятиях общественного питания; знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; высокую стрессоустойчивость и работоспособность; отличные управленческие навыки, аналитическое мышление, стратегическое видение; знание принципов работы кассово-операционных систем Micros (желательно) и R-Keeper Полное описание
РУБЛЬ БУМ, ГК
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду Требования: Образование, полученное в ведущих зарубежных и российских ВУЗах в сфере экономики, менеджмента, финансов (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года). Успешный опыт управления подразделением зарубежной FMCG компании. Опыт разработки стратегии эффективных продаж с использованием передовых инновационных технологий. Успешный опыт ведения переговоров и организации переговорной кампании. Опыт ассортиментного планирования, ценообразования, мониторинга цен конкурентов. Знание основных и передовых методов, принципов анализа и прогнозирования, их успешное применение. Навыки планирования и бюджетирования. Глубокое понимание бизнес-процессов в розничной сети. Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников, отличные управленческие компетенции. Стратегическое и аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности. Способность добиваться поставленных задач в короткие сроки и с минимальными затратами. Отличные навыки коммуникации, способность строить отношения с людьми. Высокоразвитые лидерские качества, активная жизненная позиция. Дополнительное бизнес-образование или МВА в сфере продаж, в области экономики, логистики, менеджмента является преимуществом. Приветствуется знание английского языка. Обязанности: Изучение лучших практик и внедрение западных технологий продаж в деятельность Компании. Управление структурой продаж, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению. Улучшение оперативных KPIs сети (товарооборот, валовая прибыль, средний чек, коэффициент конверсии, размер ненормативных товарных остатков, маржинальная рентабельность). Создание и внедрение ассортиментной стратегии с использованием мирового опыта ведущих компаний с учетом развития инновационных технологий: управление ассортиментом; классификация ассортимента; определение целей по ассортименту; построение сбалансированных ассортиментных матриц; развитие ассортимента и гармонизация торговой площади. Постоянный мониторинг ценовой политики Компании, ее оптимизация. Бизнес-планирование, формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. Разработка и реализация стратегии и политики продаж в рамках согласованной стратегии развития Компании. Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками, в том числе зарубежными. Разработка коммерческих условий заключаемых договоров в соответствии с запланированными финансовыми и экономическими показателями. Организация системы контроля над оптимальным товарным запасом. Обеспечение заданного уровня оборачиваемости товаров. Построение эффективного мерчендайзинга: анализ факторов, влияющих на покупательский выбор, анализ поведения потенциальных покупателей и принципы размещения товаров. Выполнение плана продаж по эксклюзивным контрактам, предложение новых эксклюзивных контрактов с высокой доходностью. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. Организация работы коммерческого отдела Компании, мотивация и контроль работы сбытовых подразделений. Условия: Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения Компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной Федеральной Компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. С Уважением к Вам, отдел персонала сети магазинов «Рубль Бум» и «1b.ru». Полное описание